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Nuestro ordenamiento legal regula distintas alternativas para contratar personal comercial, alternativas que conviene conocer con detalle para, de esta forma y en función de las necesidades de la empresa, utilizar la modalidad más adecuada En concreto, cabe distinguir tres modalidades principales de contratación: laboral común, laboral especial y mercantil. Si bien la delimitación y diferenciación […]

La indeterminación y amplitud genérica de las notas legales que definen el contrato de trabajo obligan a una tarea de concreción constante, llevada a cabo por la doctrina, y sobre todo por los jueces o tribunales, cuya interpretación flexible del requisito de dependencia ha propiciado la expansión de las fronteras del contrato laboral y, por […]

El sector de la construcción se encuentra regulado, desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo, por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE de 10 de noviembre); por el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero (BOE […]

El futuro de las pensiones es un tema que nos preocupa a todos. No sabemos en qué quedarán las cosas, pero lo que está claro es que conviene ahorrar con vistas a la jubilación. Aún confiando en la solidez del sistema de pensiones, lo cierto es que la mayor parte de los trabajadores no podrán […]